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深圳職工社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦,深圳人才派遣服務(wù),代交深圳五險(xiǎn)一金

深圳職工社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦,深圳人才派遣服務(wù),代交深圳五險(xiǎn)一金駿伯人力集團(tuán),全國(guó)30省直營(yíng),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),國(guó)家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu),提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)??焖俳鉀Q員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作,歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。產(chǎn)假工資是男方單

  • 產(chǎn)品單價(jià): 40.00元/人
  • 品牌:

    駿伯人力

  • 產(chǎn)地:

    上海

  • 產(chǎn)品類別:管理咨詢
  • 有效期:

    長(zhǎng)期有效

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2025-05-08 19:34

  • 產(chǎn)品詳情

產(chǎn)品參數(shù)

品牌:

駿伯人力

所在地:

上海

起訂:

≥1 人

供貨總量:

1111 人

有效期至:

長(zhǎng)期有效

詳情介紹

深圳職工社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦,深圳人才派遣服務(wù),代交深圳五險(xiǎn)一金

駿伯人力集團(tuán),全國(guó)30省直營(yíng),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),國(guó)家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu),提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)??焖俳鉀Q員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作,歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

產(chǎn)假工資是男方單位出?還是女方單位出?

對(duì)于職場(chǎng)媽媽來(lái)說(shuō),生育后享受帶薪產(chǎn)假,是非常重要的保障。那產(chǎn)假工資是誰(shuí)出的?是男方單位出還是女方單位出?其實(shí),生育女職工產(chǎn)假工資的規(guī)范稱呼是“生育津貼”,這筆錢既不是男方單位出,也不是女方單位出,而是生育保險(xiǎn)出的。

生育津貼是什么?與生育保險(xiǎn)是什么關(guān)系?

生育女職工在分娩和產(chǎn)假期間部分或全部不能參加勞動(dòng),收入難以保障,由用人單位支付工資又將加重用工成本甚至影響女性就業(yè),因此國(guó)家建立生育保險(xiǎn)制度,報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用、發(fā)放生育津貼,使女職工因生育休產(chǎn)假暫時(shí)離開工作崗位期間能獲得基本經(jīng)濟(jì)收入,保障其休假期間的生活費(fèi)用,也使嬰兒得到必要的照顧和哺育。

女職工生育能領(lǐng)到多少生育津貼?

社會(huì)保險(xiǎn)法有明確規(guī)定,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

舉個(gè)例子,假如生育女職工小張本人每月工資5000元,但其單位上年度職工月平均工資(實(shí)踐中就是參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資水平)為7000元,那么小張的生育津貼將按照單位月平均工資7000元發(fā)放。總體來(lái)說(shuō),生育女職工相較于整體的單位就業(yè)群體而言年齡偏小,入職年限較短,一般其所在單位平均工資要高于本人工資,女職工得到的生育津貼往往高于其本人工資。單位平均工資越高,生育的參保女職工領(lǐng)到的生育津貼則越高。2024年生育保險(xiǎn)待遇共支出1431億元,全國(guó)參保女職工人均生育津貼超2.6萬(wàn)元。

生育津貼怎么領(lǐng)取呢?

實(shí)踐中,有的地區(qū)生育津貼直接發(fā)放給個(gè)人,也有的地區(qū)生育津貼由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位,再由用人單位發(fā)放給個(gè)人。所以導(dǎo)致很多人不知道產(chǎn)假工資是醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)基金出的,以為是企業(yè)給的,甚至還猜測(cè)是男方單位給的還是女方單位給的。

為讓符合條件的參保女職工能夠更便捷、更快速地享受到生育津貼,國(guó)家醫(yī)保局積極推動(dòng)有條件的地區(qū)將生育津貼按程序直接發(fā)放給個(gè)人,讓參保女職工在生育期間及時(shí)得到經(jīng)濟(jì)支持,切實(shí)減輕家庭生育負(fù)擔(dān)。目前,全國(guó)已有10個(gè)省(市)的所有統(tǒng)籌地區(qū)均實(shí)現(xiàn)將生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人,分別是:內(nèi)蒙古、黑龍江、上海、福建、山東、重慶、甘肅、青海、寧夏、兵團(tuán),國(guó)家也在鼓勵(lì)其余省份結(jié)合本省實(shí)際積極推動(dòng)將生育津貼直接發(fā)放給個(gè)人,更好增強(qiáng)生育女職工獲得感、幸福感。

同時(shí),國(guó)家還明確要求各地全面落實(shí)“申辦材料最少、辦事流程最簡(jiǎn)、辦理時(shí)限最短、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)”“四最”要求,持續(xù)精簡(jiǎn)辦事流程,優(yōu)化管理服務(wù),實(shí)現(xiàn)生育津貼撥付業(yè)務(wù)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),努力提升群眾服務(wù)體驗(yàn)感和滿意度。

關(guān)于駿伯:

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量,榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào),并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市,擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn),駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù),包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。

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